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Pourquoi travailler chez Veolia ?

Les 5 atouts du Groupe pour bien vivre et réussir votre carrière.

5 atouts de Veolia pour bien vivre et réussir votre carrière

Chez Veolia, vous donnez du sens à votre travail. Vous trouvez le bon équilibre de vie. Vous développez vos compétences et votre carrière. Vous évoluez en confiance et en sécurité. Nous nous engageons pour vous apporter satisfaction et épanouissement tout au long de votre parcours professionnel, dans le respect des diversités.

Vous vous engagez pour la transformation écologique
Vous bénéficiez d’une qualité de vie au travail
Vous développez vos compétences et boostez votre carrière
Vous évoluez dans un environnement de travail sain et sécurisé
Vous travaillez dans le respect des diversités

Vous vous engagez pour la transformation écologique

Travailler chez Veolia, c’est être acteur de la transformation écologique. Décarboner, dépolluer, économiser et régénérer… : vous agissez au quotidien pour préserver et renouveler les ressources. Vous devenez un “Ressourceur”. Vous exercez un métier à impact positif pour l’environnement.
Afin d’accélérer  la transformation écologique, en 2022, plus de 75 000 collaborateurs sont devenus actionnaires de l’entreprise. Aujourd’hui, premier actionnaire de Veolia, ils détiennent 6,5 % du capital.

490 kt de plastique ont été recyclées dans les usines de transformation de Veolia en 2022

14,1 Mt CO2 éq. de contribution annuelle aux émissions de GES évitées

6 sur 10 habitants dans le monde sont convaincus que nous avons encore l’avenir entre nos mains… à condition d’agir !

Le saviez-vous ?

Veolia propose à ses collaborateurs un atelier pédagogique “la fresque de la transformation écologique”. Basé sur la « Fresque du Climat » il permet d’expliquer les enjeux environnementaux ainsi que le rôle et les impacts des activités de Veolia par rapport à ces enjeux.


Partez à la rencontre de nos Ressourceurs

En France, en Espagne, en Allemagne et dans les prochaines semaines tout autour du monde, découvrez les Ressourceurs de Veolia : optimistes, déterminés, toujours ensemble, ils ne lâchent jamais rien pour la transformation écologique. Écoutez-les raconter leurs projets.

Michelle, Responsable de laboratoire sur le site d’Edward C. Little West Basin en Californie

Vous bénéficiez d’une qualité de vie au travail

Nous veillons à votre bien-être et à votre épanouissement au sein d’un collectif engagé, les Ressourceurs, en respectant l'équilibre vie professionnelle et personnelle. So'Well, notre démarche bien-être, porte sur 3 dimensions : physique, mentale et sociale afin d'améliorer l’équilibre, le bien-être et renforcer la cohésion, au profit de tous. Veolia organise aussi de nombreux événements sportifs : le sport étant vecteur de bien-être et de qualité de vie au quotidien. Rejoignez une entreprise en pleine forme, à l’esprit bienveillant, où il fait bon travailler !

80 % des collaborateurs de Veolia sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Selon l’enquête d'engagement annuelle  réalisée avec Ipsos.

salariés sportifs de haut niveau, en route pour les JO 2024, sont parrainés par Veolia. À la clé : intégration professionnelle, formation, soutien financier et horaires aménagés !

WACVeolia a reçu la « Workplace Active Certification » (WAC), en octobre 2022, pour avoir soutenu et encouragé l’activité physique et sportive de ses salariés

Le saviez-vous ?

En mars 2022, un nouveau programme Veolia de mobilisation citoyenne est lancé et baptisé « Resourcers for Communities ». Il donne la possibilité à des collaborateurs, en France et au Maroc, d’aider des associations locales engagées dans la transformation écologique.

Veolia Cares

Parce qu’à certains moments cruciaux de la vie, on a tous besoin d’être accompagnés, protégés, soutenus, Veolia Cares  garantit pour tous ses salariés, partout dans le monde,  un congé parentalité, une couverture santé et décès, un accompagnement des aidants ou encore une journée à consacrer à une association.

Vous développez vos compétences et boostez votre carrière

Travailler chez Veolia, c’est pouvoir enrichir son parcours professionnel. C’est développer ses compétences et se former aux métiers de demain pour faire avancer la transformation écologique. C’est aussi pouvoir évoluer au sein du Groupe, saisir les opportunités, faire progresser sa carrière et, pourquoi pas, changer de filière ou de métier. Gestion des talents, mobilité, développement des expertises et préparation des managers ainsi que des leaders de demain : Veolia accompagne le développement de ses collaborateurs dans la durée.

26 hChez Veolia, chaque collaborateur suit, en moyenne, 26 heures de formation par an.

 

3 600alternants ont été accueillis en 2022 dans le Groupe, et 68 étudiants ont participé à la Summer School  (semaine d’immersion organisée chaque année au début de l’été).

 

Plus de10 000collaborateurs de Veolia ont bénéficié d’une mobilité interne, fonctionnelle ou géographique

Le saviez-vous ?

Le programme Women in Leadership offre l’opportunité aux collaboratrices de Veolia d'accélérer leur carrière. C’est 6 mois pour booster leur leadership  : efficacité personnelle, sens des affaires, visibilité dans l’entreprise, etc..

Vous évoluez dans un environnement de travail sain et sécurisé 

Dans toutes nos activités, la prévention des risques, la santé et la sécurité sont nos priorités. Chaque jour, nous tenons à faire mieux en formant et en informant nos collaborateurs. Nos exigences ? Prendre soin d’eux. Développer des actions de prévention. Leur faire adopter les bons comportements. Marquer leur esprit pour atteindre le zéro accident
Protéger nos Ressourceurs partout dans le monde c'est aussi leur offrir un socle commun d’avantages sociaux en prévoyance et en santé pour eux et leurs familles.

0accident. Tous les ans, depuis 2015, la Semaine internationale de la santé et de la sécurité de Veolia a lieu en septembre, partout dans le monde, pour sensibiliser nos collaborateurs à la gestion des risques. L’objectif ? Atteindre zéro accident sur tous nos lieux de travail !

74,3 %des collaborateurs de Veolia ont bénéficié d’une formation à la sécurité ou intégrant un volet sécurité important

5avantages font partie du socle commun qui protègent les salariés de Veolia dans le monde entier. Par exemple : le congé parental, la couverture santé ou encore l’accompagnement des aidants (déploiement courant 2023)

Vous travaillez dans le respect  des diversités

Le respect des personnes et des différences est une évidence pour Veolia. Nos engagements sociaux consistent à promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité, ainsi que l’inclusion, et à lutter contre toutes les formes de  discrimination. Mixité,  emploi et insertion des personnes en situation de handicap, égalité des chances… : à tous les niveaux et dans tous les métiers, nous garantissons le respect des diversités.

3 200collaborateurs font partie de la communauté Wedo de Veolia. Ils agissent chaque jour en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la féminisation des métiers.

3décembre 2022. Ce jour-là, Veolia a signé la Charte « Entreprise et handicap » de l'Organisation internationale du Travail, réaffirmant son engagement vis-à-vis des personnes en situation de handicap.

81 %des salariés considèrent que la culture de la diversité et de l’inclusion est fortement présente dans le Groupe. 

Selon l’enquête d'engagement annuelle  réalisée avec Ipsos.

Le saviez-vous ?

En signant la charte Entreprise et handicap” de l’OIT, Veolia s’engage sur 10 points :  le respect et la promotion des droits, la non-discrimination, l’égalité de traitement et des chances, l’accessibilité progressive des locaux, le maintien dans l’emploi de toute personne en situation de handicap…

+ de 4 000 offres d'emplois en ligne.

Devenez Ressourceur pour changer la donne !